編者按：近日，集團黨委召開“十大黨建實事”和“工會六大品牌”工作經驗總結交流會，評選出6家示範單位，現將事跡刊登。各級黨工團組織要以先進為榜樣，不斷鞏固、深化、拓展“十大黨建實事”和“工會六大品牌”工作成效，不斷提振幹事創業精氣神，為集團打造全國一流的綠色發展標杆企業作出新的更大貢獻。
近年來，廣業環保黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，堅持黨建“三個引領”，精耕細作“十大黨建實事”，做實做優“工會六大品牌”，推動黨建工作與生產經營融為一體、高度統一，以高質量黨建引領企業高質量改革發展。
強化政治監督，破解黨建“四化”難題
廣業環保黨委始終把政治建設放在首位。一方麵，根據集團黨委政治建設督查反饋意見，專題研究整改措施，及時出台整改台賬，逐項逐條抓好整改；另一方麵，每年初抽調精兵強將組成政治建設督查組，以“看、問、查、評”等形式，對下屬黨組織開展政治建設督查，將考核結果與績效年薪直接掛鉤，對排名靠後的黨組織負責人進行提醒談話。每年中到下屬企業督導存在問題整改情況，持續完善督查、整改、考核、問責相結合的工作機製，推動全麵從嚴治黨向基層延伸、向基層聚力。通過深入開展政治建設督查，找準問題“症結”，推動練江流域普寧段項目（練江二期）、楓江流域（揭陽段）項目國考斷麵達標取得實質性進展，為順利完成湛江中心城區水環境治理等一批汙染防治攻堅戰項目提供了堅強有力的組織保證。
聚智聚力聚才，賦能企業高質量發展
黨建共建促發展。將黨建融入項目合作、人才培養、科研創新全過程，21個基層黨組織與有業務協同關係的單位開展共建紅旗黨組織，加快推動資源共享、項目落實、優勢互補，持續為企業注入新活力。與省環保學院環境工程係教工黨總支共建，通過訂單式人才培養、現代學徒製、技術項目合作等方式深化校企合作，先後輸送環保機電類專業頂崗實習生117人，有力緩解運營業務人才緊缺狀況。與省環境科學學會秘書處黨支部共建，深化在水環境治理領域專業技術交流等方麵合作，2022年環保類職稱申報人數多達76人，為曆年之最；近兩年職稱評審通過率提升近十個百分點。與粵電售電公司黨支部共建，開展直購電業務合作，累計節省電費1300多萬元。與湛江市財政局機關第三黨支部共建，水費收現、水價調整取得新突破，回收水費5482.47萬元。
（與CQ9电子省環境科學學會秘書處黨支部開展三方共建紅旗黨組織活動，深化科研合作、人才培養等工作）
廉潔共建促效率。以廉潔教育為切入點，以強化監督為抓手，在徐聞二期、東源二期、南沙四湧西等重點民生項目開展廉潔共建工程活動，將監督探頭延伸至重點工程一線，強化工程項目廉潔從業監督，實現黨建、進度、質量、安全、廉潔、效果“六位一體”。徐聞二期今年3月如期進入商業運營；東源二期項目完成“四證”合規手續辦理，預計今年底通水調試；南沙四湧西汙水廠整體形象進展順利。
（成立四湧西項目臨時黨支部，開展廉潔共建工程活動）
精準考核促實幹。持續深化三項製度改革，健全全員績效考核機製，廣泛開展精準考核精準激勵。對非經理層成員的班子成員實施同向管理，專職黨委副書記、紀委書記參照經理層成員管理模式簽訂年度責任書/任期責任書；指導下屬企業“一企一策”出台副職領導績效考核辦法，員工層麵實現“一崗一考核，一人一張表”，確保考核全麵無遺漏。在精準考核導向下，下屬企業想方設法做細做實績效考核：廣業環保服務公司創新打造係統部署、聯動治理、集中運維、整體考核的農汙治理“南沙模式”，助力南沙區成為農村生活汙水治理示範區；揭汕區域中心按收費、項目建設、工程結算等任務完成情況對各廠實施亮牌考核，完成廠長精準考核。廣業環保2021年87戶子企業全麵完成年度考核，2022年90戶子企業100%實現“一崗一考核、一人一張表”。
激發擔當作為，夯實企業發展根基
讓黨員成為攻堅克難的“主力軍”。圍繞破解製約企業發展的重難點問題，創建新項目開拓、數字化轉型、項目結（決）算、欠費、調價等41個項目攻堅克難黨小組。通過黨員幹部員工奮力拚搏，新中標普寧市區及雲落鎮、梅塘鎮汙水處理廠配套管網運維服務項目及化州二期EPC-O項目。智慧運營管理平台短短3個月內完成97個鎮級廠數據實施，用2個月完成380個農村站點的數據實施。21個PPP項目結算工作實現零的突破。
讓黨員成為安生生產中的“領頭雁”。圍繞實現六項控製指標為“零”的安全生產目標，設立了10個安全生產黨員先鋒崗（責任區），黨員帶頭常態化開展風險評估和隱患排查治理，全麵落實“一線三排”工作機製，實現風險隱患“一張圖”和數據庫管理，有效推進事故預防工作信息化、數字化、動態化，保障各項目安全有序推進。
讓團員青年成為生產經營的“突擊隊”。進一步深化愛黨愛國愛崗青年崗工作，通過成立青年突擊隊、創建青年文明號、搭建環保教育基地、組建“河小青”護河誌願服務隊等係列措施，充分調動團員青年積極性、主動性和創造性，引導廣大團員青年爭當生產經營的能手、創新創效的模範和服務群眾的先鋒。
(愛黨愛國愛崗青年崗-潮陽城區廠青年員工為到訪學生講解工藝)
注重典型選樹，發揮榜樣引領作用
以“雙星”評選掀起追星熱潮。持續開展“黨員之星”“員工之星”評選，每月張榜公布業績感悟。在年度評優、績效考核、“最美環保人”評選中充分運用“雙星”評選結果，更好發揮榜樣引領作用，推動工作提質增效。
把基地打造成“亮麗名片”。用好用活“十大黨建實事”實踐創新基地，精心建設以“黨建+環保+生態”為特色的海豐、韶關、湛江、汕頭等4個“十大黨建實事”實踐創新基地，打造愛心菜園、生態果園、綠色養殖場，受到學習強國、南方+、深圳特區報等媒體報道。
持續融合提升，開啟群團共建新動力
以賽促學培養崗位標兵能手。通過舉辦勞動競賽、組織參加各級職業技能競賽、開展合理化建議等多種途徑，搭建人才培養平台。以降本增效為核心，圍繞控製電費、藥劑費、汙泥費、維修費開展勞動競賽，龍塘廠噸水耗電量下降24%，澄海廠每年節約汙泥費400萬元，廣業環保省內1萬噸以上規模廠噸水藥劑費、維修費分別同比下降11.9%及15%。圍繞改善管理、技術改進、節能降耗等開展合理化建議活動，在109項申報項目中評選嘉獎43項合理化建議，激勵職工積極為企業生產經營獻計獻策。
(粵北區域中心2022年勞動技能比武現場)
以創新帶動發展。紮實推進勞模和工匠人才創新工作室建設，成立了8個人才創新工作室，其中3個被命名為“CQ9电子省工業係統勞模和工匠人才創新工作室”，累計獲得24項專利，11項軟件著作權。徐雲堅工作室組織業務骨幹反複研究、多次試驗、科學求證，用1種液體藥劑替換原來的3種藥劑，成功改良藥劑，汙泥減量超55%，每年單廠節省運行成本約130萬元；謝佳煒工作室創新開展尾水發電項目研究，促進尾水資源化利用，目前正按計劃開展施工實驗。
(張秀中書記為謝佳煒工作室揭牌)
以全員線上投票評選“最美環保人”。2021年度評選的9位“最美環保人”，大多是基層崗位一線員工，集團黨委通過刊印事跡匯編，組織演講比賽，公眾號報道等廣泛宣傳他們的事跡，為員工樹立學習榜樣。
以愛心凝聚職工。廣業環保及下屬單位建立了14個職工小家，積極開展“環保健康行”活動。組織12家下屬單位開展籃球、啦啦操等比賽，通過熱火朝天的競賽活動培養團隊意識、鬥爭精神。所屬單位結合職工需求，積極開展趣味運動會、手工藝作品比賽等，集團本部連續多年開展“咕咚健步走”活動，每周開展瑜伽、羽毛球等活動，豐富員工生活，凝聚團隊合力。同時，因地製宜設置愛心驛站，在揭汕區域中心、廣業環保服務公司、粵北區域中心共設立3個“愛心驛站”，配備飲水機、微波爐、急救藥箱等，累計服務超過200人次，讓戶外勞動者感受愛和溫暖。
（敞亮溫馨的職工小家）
接下來，廣業環保黨委將始終堅持黨建“三個引領”，結合加快存量項目建設收尾及商業運營，大力開拓重點項目，推進數字化轉型及管理提升等年度重點任務，用好用活“十大黨建實事”“工會六大品牌”，以高質量黨建引領企業高質量發展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
（黨群部）
撰稿：郭德貞、朱贇、陳芸
